Noticias

WSAVA está buscando ocho personas motivadas y dedicadas con un interés y experiencia comprobados en educación veterinaria tanto digital como presencial para establecer su nuevo Comité de Educación. TAGS: WSAVA. Educación veterinaria. Veterinaria. Medicina veterinaria. Comité de educación

Descripción del trabajo y objetivo del comité

El objetivo del Comité de Educación es apoyar a la WSAVA proporcionando y desarrollando una amplia gama de recursos educativos clínicos y no clínicos para satisfacer las necesidades de las diferentes regiones del mundo. El comité tiene como objetivo mantener la reputación de la WSAVA como líder mundial en el desarrollo de la práctica veterinaria en animales de compañía a través de la educación continua y la mejora de la calidad.

Descripción detallada de los candidatos deseados

Los candidatos deberán poseer los conocimientos, las habilidades y la experiencia necesarios para permitir el avance de los objetivos de los comités. Esto puede incluir poseer las cualificaciones y la experiencia pertinentes, como:

• Experiencia académica/docente
• Diseño, desarrollo, evaluación y valoración de cursos
• Comprensión del desarrollo de contenido educativo en línea y competencia básica en la navegación en plataformas digitales (es decir, Zoom).
• Investigación y/o mejora de la calidad en la educación veterinaria 
• Otro

Debido a que la educación continua presencial de WSAVA se centra en África, Asia, América Latina y Europa del Este, se espera que haya al menos un miembro del comité de cada una de estas regiones.

Los miembros del comité deben poder comunicarse en inglés tanto de forma hablada como escrita.

El CE puede estar integrado por miembros del comité que representen una variedad de disciplinas relevantes para la educación en la profesión veterinaria. Esto puede incluir, entre otros:

• Un representante del comité de bienestar animal
• Un representante del comité no clínico
• 1 x titulación docente académica o experiencia en educación veterinaria
• 1 experiencia en diseño de instrucción educativa e inteligencia artificial para cursos de aprendizaje en línea. Estos miembros pueden tener o no experiencia en veterinaria.
• Un estudiante de veterinaria
• Veterinario recién graduado (menos de 5 años al momento de la solicitud)
• Un enfermero/técnico veterinario

Lista de responsabilidades de los miembros del comité

• Identificar las necesidades educativas en las regiones globales de WSAVA y planificar y coordinar de manera proactiva la realización de eventos tanto presenciales como en línea. Esto implica colaborar con los organizadores locales, desarrollar seminarios web y fomentar la comunicación con otros comités y socios de WSAVA, así como con los patrocinadores.
• Revisar, priorizar y aprobar propuestas educativas, asesorar sobre la presentación de investigaciones y directrices de WSAVA y garantizar que estos recursos cumplan con los estándares internacionales.
• Creación de procesos estandarizados para el desarrollo de cursos y evaluación de conflictos de intereses.
• Gestión de traducciones de recursos de WSAVA.
• Desarrollo de una base de datos de líderes de opinión clave.      
• Desarrollar y aprobar el programa científico del Congreso Mundial de WSAVA, revisar los resúmenes científicos y las propuestas de financiación.
• Supervisar grupos de proyectos y mantener un calendario educativo central.
• Los miembros serán asignados y responsables de grupos de proyectos específicos con el apoyo del Director de Aprendizaje y Desarrollo para supervisarlos en función de las habilidades y la experiencia individuales.
• El comité contribuirá a auditar el contenido de la plataforma LMS, diseñar estrategias de precios para el contenido en línea y brindar aportes sobre la plataforma de gestión del aprendizaje.
• Se espera que los miembros del comité organicen, presenten y moderen seminarios web de WSAVA en su zona horaria. Estos se distribuirán en todo el comité, pero no más de uno cada dos meses.
• Asistir y participar en reuniones presenciales y virtuales.
• Responder a las comunicaciones electrónicas de manera oportuna.
• Esfuércese por asistir al Congreso de WSAVA.
• Adherirse a los valores y al Código de conducta de WSAVA.
• Demostrar un compromiso continuo con las funciones del comité. Se evaluará anualmente la diversidad, la participación y la productividad de los miembros. El desempeño será evaluado después de un año por el presidente, en función de las responsabilidades de un miembro del comité que se detallan en este documento y en los Términos de Referencia (TdR) del comité . Si el desempeño no cumple con los estándares satisfactorios y no se puede mejorar, se le puede pedir al miembro que renuncie antes del final de su mandato.

Remuneración por este puesto

Todos los miembros del comité de WSAVA, incluido el presidente, son voluntarios. Sin embargo, los gastos razonables en los que se incurra durante el desempeño de las funciones de WSAVA se reembolsarán de acuerdo con nuestra política de viajes y gastos.

Compromiso de tiempo

El mandato de un miembro del comité es de un máximo de tres años con posibilidad de una prórroga.

El comité se reunirá a intervalos regulares para garantizar que se cumplan los hitos y los resultados clave, como mínimo una vez cada dos meses. Dado que los miembros del comité pueden residir en una amplia gama de zonas horarias, las comunicaciones escritas electrónicas pueden reemplazar algunas de las reuniones electrónicas presenciales. En promedio, puede esperar dedicar hasta siete u ocho horas de su tiempo al puesto cada mes.

El solicitante debe proporcionar la documentación completa requerida a continuación, en inglés, a través de este  enlace de solicitud dedicado :

• Currículum vitae
• Carta de intención
• Declaración de cualquier conflicto de intereses
• Carta de apoyo de la Asociación Miembro de WSAVA *

Las solicitudes deben presentarse antes del 15 de diciembre de 2024.

* Todos los candidatos a miembros de cualquier comité o grupo de la WSAVA deben presentar una carta de buena reputación de la organización miembro de la WSAVA de la que son miembros. Este requisito no se aplica a los candidatos que no sean miembros de una organización de la WSAVA (por ejemplo, no veterinarios) cuya experiencia puede ser necesaria para comités o grupos especializados. Una persona de buena reputación se define como alguien que ha cumplido con todas las obligaciones explícitas de la asociación y que no está sujeto a ningún tipo de sanción, suspensión o censura disciplinaria. Esta carta no es una recomendación de la asociación de que el candidato es la mejor persona para el puesto. Los puestos de comité de la WSAVA no son elegidos por las organizaciones miembro; el presidente del comité decide en última instancia quién es el mejor candidato para el puesto y la elección es ratificada por el Comité de membresía y nominaciones y la Junta Ejecutiva. Esta carta solo indica que la asociación miembro de la WSAVA no tiene objeciones a la nominación.

Fuente: WSAVA