Ofertas Laborales

Se solicita una pareja de veterinarios, en lo posible recién recibidos, con ganas de vivir y trabajar en el campo.

Empresa que cuenta con 3 tambos, estilo neozelandés. La idea es que la pareja empiece como pasantes, con un contrato por trabajo temporal en época de pariciones.

Si en esos tres meses tienen ganas de seguir y para la empresa son de ayuda, la idea es que continúen escalando posiciones hasta llegar a ser “sharemilkers” o encargados del tambo.

A continuación se presentan los alcances del contrato de pasantía. Para mayor información, dirigirse a carolina@kiwicriollo.com.ar

Qué es una Pasantía

La pasantía es un aprendizaje formativo y de orientación; es un periodo de formación “on the job” (realizando la tarea) que constituye una ocasión de conocimiento directo del mundo del trabajo.

La pasantía establece una relación laboral especial que se rubrica con un contrato específico para ello; las obligaciones en cuanto a aportes previsionales, etc. se harán acordes a dicho contrato. El pasante recibirá una retribución que se acuerda entre las partes, que oscila alrededor del valor de 80 litros de leche, precio que paga la industria al productor. La duración de la pasantía varía según la época del año, generalmente entre 3 a 5 meses y puede llegar a haber renovaciones.

Objetivos de las Pasantía

Para el pasante

·         Complementar la formación académica con la experiencia laboral.

·         Adquirir conocimiento del mundo laboral a través de trabajos concretos.

·         Mejorar la posterior inserción laboral, siendo a veces posible continuar creciendo dentro de la empresa.

Para la empresa

·         Cubrir con eficiencia los requerimientos estacionales de recursos humanos y generar un “semillero” de futuros Socios Tamberos, Med. Vet., Ing. Agr., etc. con especialidad en tambo, etc.

Cómo conseguir una Pasantía

En primer lugar, enviar el currículum vitae. Es de valor incluir referencias, ya sea de gente con quien se haya trabajado, docentes universitarios, directores de tesis, miembros respetados de la comunidad, etc...

Redactar una carta de presentación con el objetivo de ampliar información respecto de los siguientes puntos:

1.     ¿Sabe ensillar y montar a caballo?

2.     ¿Ha participado en traslados de hacienda y trabajos de manga?

3.     ¿Ha participado en otras tareas de campo, por ejemplo ordeñar, control lechero, inseminación artificial, alambrar, vacunaciones, etc.?

4.     ¿Tiene experiencia práctica en conducción de tractores, uso de maquinaria agrícola, manejo de maquinaria de procesamiento y almacenaje de granos, mezclado de semilla u otras tareas de  agricultura?

5.     ¿Tiene alguna limitante de salud o de otro tipo que no le permitan realizar alguna de las tareas antes mencionadas?

6.     Principales actividades extra-profesionales (por ejemplo: deportes, actividades culturales o cívicas, mascotas, etc.)

7.     Quisiéramos conocer que motivaciones y/o expectativas tiene Ud. con respecto  a la realización de este posible trabajo.

 La entrevista personal

Suele realizarse entrevistas con el experto de selección de la empresa y/o el Socio administrador y/o el Socio Tambero de la explotación.

Una buena entrevista es aquella en la que el postulante logra salir como es realmente, como lo ven sus amigos y aquellos que lo quieren.

Es importante recordar que si, finalmente no se consigue el trabajo, la entrevista de todos modos habrá sido una buena experiencia para el futuro.
Compromiso del pasante

Cumplir con las normas y horarios del Tambo donde realiza la Pasantía.

Poner esmero en el cumplimiento de los objetivos esperados.

Colaborar en la convivencia armónica, el buen trato y respeto entre compañeros, pasantes, contratistas y cualquier persona que se encuentre trabajando o autorizada a visitar el establecimiento y los lugares de trabajo.

Tratar a los animales con paciencia y empatía.

Durante el desempeño de las tareas, reservar opiniones, consultas e inquietudes para ser formuladas oportunamente en reuniones pactadas a ese efecto con el socio tambero, ya que sinó se generan interrupciones y demoras en el momento de trabajo.

Alojamiento durante la Pasantía

Existen en los tambos o zonas aledañas, viviendas equipada con agua caliente, luz, Direct tv, internet, instalación de gas, calefacción, camas, cocina y heladera disposición de los pasantes.

El mantenimiento del orden y la limpieza está a cargo de los/as ocupantes. Se espera encontrarlo limpio y prolijo en todo momento.  Se ruega avisar en caso de cualquier desperfecto o rotura al efecto de poder proceder a solucionarla cuanto antes.

Días y horarios de trabajo

El horario de trabajo se extiende desde las 6hs hasta las 12hs, seguido de una interrupción para descanso y almuerzo, y se retoma desde las 15hs hasta las 18hs.

El régimen de trabajo es de 4 francos por mes, los francos son a convenir con el socio tambero (pudiendo ser en día de semana).

Tareas a realizar

El conjunto de actividades que cumplirá el pasante durante la Pasantía en el Tambo será determinado por el Encargado del mismo. Generalmente consistirá en diferentes proporciones de las siguientes en función de la época de año:

• Ordeñe de los rodeos lecheros y sanitario. Se realiza dos veces al día preparando la sala de ordeñe y maquinas antes de comenzar y limpiando la misma y el corral al finalizar. Comprende llevar los rodeos al tambo y encerrarlos al terminar. Se debe tomar responsabilidad del proceso de ordeñe y de la calidad de leche obtenida.

• Manejar a conciencia del rodeo sanitario. Aplicar las prácticas definidas y establecidas para este rodeo por el encargado.

• Identificar y tratar vacas con mastitis bajo supervisión del encargado de fosa y/o encargado de tambo. Colaborar con el llenado de registros claros.

• Identificar y tratar otros problemas de salud siguiendo las recomendaciones del encargado del tambo. (rengas, problemas metabólicos, vacas caídas, etc.)

• Colaborar con la prevención y tratamientos pódales en vacas rengas bajo instrucción del encargado de tambo.

• Realizar la alimentación de las vacas dentro y fuera de la sala de ordeñe.

• Colaborar en la época de servicios con la detección de celo, aparte de inseminación, registro, etc.…

• Ayudar con los movimientos de hacienda dentro y fuera del establecimiento.

• Realizar manejo y control de malezas.
• Realizar monitoreo de pasturas con asistencia del encargado. (Determinar disponibilidad de pasto, remanente después del pastoreo. Cálculos de asignación de superficie según demanda de animales y oferta forrajera disponible.)

• Realizar mantenimiento y limpieza general del establecimiento (incluye tambo, alambrados, vehículos, aguadas, maquinarias, etc.)

• Ayudar en la época de parición, asistiendo y controlando partos así como colaborando con la crianza de los terneros. Identificar vacas con problemas de parto en rodeos de pre-parto. Ser responsables a la hora de identificar madres y terneros antes de su registro definitivo.

·         Participación en actividades no periódicas como pueden ser el control lechero, vacunaciones, tactos rectales y otras actividades que se vean adecuadas para el nivel de conocimientos que el/la pasante ya posea. 

• Responsabilizarse en el uso de prácticas seguras de trabajo haciendo uso de la protección necesaria recomendada. Remitir cualquier incidente a los encargados del establecimiento.